Saison 3 : La solitude du dirigeant Episode 2 : Le pouvoir de l’atelier de co développement Imaginez une réunion où tout le monde est à égalité, où chacun peut s’exprimer librement, peu importe son statut dans l’entreprise. Une réunion où, en 1h30, vous repartez avec un plan d’action concret et des idées nouvelles.…
Saison 3 : La solitude du dirigeant 🎥 Episode 1 : Les 3P – Problème, Projet, Préoccupation : Solitude au travail D’après BPI, La solitude du dirigeant est une pathologie de l’entreprise et il existe des mesures pour la combattre. Face à son écran, Martha est désemparée. Depuis des mois, sa collaboratrice plombe l’ambiance à cause…
Vendre et négocier au téléphone, un défi de taille pour booster vos ventes ! Et oui, à l’ère du digital, le téléphone n’en demeure pas moins le canal de communication préféré pour 57 % des consommateurs. Tout bon commercial passe donc par cette étape lors de sa prospection… Mais vendre et négocier au téléphone est…
La perception : une réalité unique pour chacun Deux enfants jouent dans la mer lorsqu’une grosse vague surgit. Le premier s’écrie, ravi : « Chouette ! » et se jette dans l’eau. Le second, paniqué, court vers la plage en criant : « Au secours ! » . Pourquoi une même vague provoque-t-elle des réactions si opposées ? Qui…
La délégation : un art à maîtriser pour engager vos équipes Dans un quotidien rythmé par les urgences, un directeur débordé doit organiser une réunion interne en seulement dix jours. Résultat ? Une délégation mal préparée, menée en dix étapes… vers l’échec. Entre surcharge de travail, un budget limité à 35 € par personne et…
Le site Internet d’Expert Activ fait peau neuve ! 😲 Les pages ont été entièrement restructurées et optimisées pour vous offrir la meilleure expérience utilisateur, que ce soit aussi bien sur ordinateur que sur smartphone. 💻📱 La charte graphique a également été totalement repensée pour coller à l’image dynamique d’Expert Activ ! 👉 L’objectif :…
La notion de flexibilité au travail s’est imposée comme une force motrice dans les entreprises modernes, redéfinissant la façon dont les employés abordent leur vie professionnelle et personnelle. Il s’agit pour l’entreprise d’assouplir la gestion de sa masse salariale par le cadre contractuel, pour trouver un meilleur compromis entre les intérêts individuels de ses collaborateurs…
Qui n’a jamais connu une pression de sa hiérarchie pour finir un travail ? Le poids du nombre de tâches qui s’ajoutent à l’infini ? Les tensions et le stress qui s’accumulent de ne plus pouvoir tout faire en temps et en heure ? Les missions bâclées à cause d’une charge mentale trop importante ?…
Le management par la confiance, souvent présenté comme un idéal dans le monde professionnel, suscite de nombreuses interrogations. Considéré comme une alternative aux modèles traditionnels de gestion, ce concept de management met l’accent sur l’autonomie des employés et la collaboration. Or, si cette approche a gagné en popularité ces dernières années, il est cependant essentiel…
Dans le paysage dynamique du monde professionnel, comprendre ce qui motive véritablement les individus est devenu une quête cruciale pour les entreprises soucieuses de maximiser la productivité et le bien-être au travail. Comment s’offrir une perspective approfondie du comportement humain en milieu professionnel, en élargissant notre vision au-delà des considérations classiques telles que le salaire…
