Les techniques d’animation
Animer une formation, cela ne s’improvise pas ! Pour partager efficacement ses connaissances et ses compétences avec un groupe, il faut maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises afin de partager son savoir et son savoir-faire pour garantir un échange avec chacun des participants et créer une véritable dynamique de groupe. Avec ce cycle de formation nous aborderons tout particulièrement les « techniques d’animation », comment se préparer, adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive.
Objectifs
- Renforcer ses compétences d’animateur
- Acquérir et développer les comportements et techniques du formateur
- Maîtriser les techniques et outils d’une communication efficace
- Structurer ses propos et inciter à agir
- Gérer l’énergie de la participation de groupe
Public visé
Formateurs et toutes personnes souhaitant devenir un professionnel de la formation
Durée
3 jours (soit 21 heures)
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Nombre de participants
2 à 8 participants
Programme de la formation
Introduction
- Le processus et les étapes de l’apprentissage
- Le rôle du formateur
Positionner la formation en amont
- Connaître les spécificités d’une formation professionnelle pour adulte
- Poser les bonnes questions pour cerner son public
- Le guide d’analyse de la demande
- Le cahier des charges de la formation
- Formuler des objectifs pédagogiques pertinents
Construire l’itinéraire d’une formation
- Définir les différentes étapes de la formation
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées en fonction du public, des objectifs, de la durée et des contraintes. Interrogation, découverte, exposé, démonstration
- Mettre en place un itinéraire de formation motivant et efficace
Les techniques d’animation
- Concevoir un guide d’animation efficace
- Connaître et utiliser les différentes techniques d’animation en fonction de la méthode pédagogique utilisée : jeux, brainstorming, jeu de rôle, études de cas, travaux en sous-groupes, Métaplan, photolangage…
Animer une formation
- Utiliser les 5 étapes de la vie d’un groupe
- Soigner la qualité de sa communication
- Utiliser les techniques de feedback et de débriefing
- Démarrer la formation, les étapes :
- L’accueil des participants
- La présentation du formateur
- Présentation du programme, des objectifs et de l’organisation
- Présentation des participants
- Recueil des attentes
- Les 4 étapes pour conclure la formation
- Réussir son animation :
- Apprivoiser son trac
- La posture
- Le regard et l’expression du visage
- Moduler sa voix pour captiver son auditoire
- Utiliser avec fluidité les supports et matériels
Gérer la participation
- Maintenir l’attention et permettre à chacun de trouver sa place dans le groupe
- S’adapter aux stagiaires et faire face aux différentes situations
- Guide d’analyse des situations délicates
Moyens pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques, d’ateliers, d’études de cas, de mises en situation, de jeux de rôles et d’échanges avec les participants permettant d’intégrer un contenu riche
- Chaque phase d’apport théorique est suivie d’exercices et de mises en situation concrètes de terrain permettant d’acquérir les réflexes indispensables
- Le travail s’effectuant dans un cadre ludique, les participants n’hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
Les +
- Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun pour favoriser la mise en application dès leurs prochaines formations
- Exercices de mise en situation permettant d’acquérir les réflexes indispensables
- Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier avec une grande expérience terrain
Suivi et évaluation des acquis
- Sanction de la formation : Attestation de présence
- Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation leur permettant d’acquérir le niveau d’autonomie attendu
