Mieux travailler ensemble
Le capital humain d’une entreprise reste les collaborateurs. Dans le cadre du travail en équipe, chaque participant a un rôle particulier. La communication, la capacité à se motiver et à motiver les autres, la résolution des conflits sont des éléments fondamentaux pour la réussite du collectif. Cette formation a pour objectif de donner des outils concrets, comportementaux et organisationnels, pour mieux travailler ensemble et ainsi renforcer le sens et la vision de l’équipe vers le ou les objectifs à atteindre.
Objectifs
- Se positionner en tant qu’individu au sein d’un collectif pour rechercher la cohésion d’équipe
- Communiquer efficacement au sein d’une équipe
- Comprendre ce qui fait qu’une équipe réussit à travailler dans une bonne ambiance et dans le respect de chacun tout en satisfaisant le client
Public visé
Toute personne amenée à travailler en équipe
Durée
1 jour (soit 7 heures)
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Nombre de participants
2 à 8 participants
Programme de la formation
- La notion d’équipe : qu’est-ce qu’une équipe, les qualités nécessaires, pourquoi travailler en équipe
- La complémentarité en équipe et les contributions de chacun au succès de l’équipe
- Comment se positionner au sein de l’équipe
- Comment réussir en équipe ? Comprendre les qualités qui font fonctionner une équipe
La communication au sein des équipes
- Identifier les difficultés de la communication au sein d’une équipe
- Communiquer en respectant l’autre : oser dire
- Utiliser les techniques de feedback et la méthode DESC
L’efficacité des équipes
- Construire une décision efficace en équipe
- L’importance du leadership en équipe : la collaboration/compétition en équipe
- Identifier les valeurs au sein de l’équipe
- Favoriser la créativité des équipes
Moyens pédagogiques
- Alternance d’apports, d’ateliers, d’études de cas et d’échanges avec les participants
- Le travail s’effectuant dans un cadre ludique, les participants n’hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
- Mises en situation, jeux de rôle
Les +
- Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun pour favoriser la mise en application
- Exercices de mise en situation permettant d’acquérir les réflexes indispensables
- Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier avec une grande expérience terrain
Suivi et évaluation des acquis
- Sanction de la formation : Attestation de présence
- Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation leur permettant d’acquérir le niveau d’autonomie attendu