Les entreprises n’ont pas un problème pour recruter… elles ont souvent un problème d’intégration
Lorsqu’une entreprise peine à recruter, la première réaction consiste généralement à chercher de nouveaux candidats ou à élargir les critères de sélection. Pourtant, le véritable problème se situe parfois après la signature du contrat. L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape décisive. Sans accompagnement, sans objectifs clairs et sans suivi régulier, même un excellent…
