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Vivre et travailler en équipe

Mieux travailler ensemble

Le capital humain d’une entreprise reste les collaborateurs. Dans le cadre du travail en équipe, chaque participant a un rôle particulier. La communication, la capacité à se motiver et à motiver les autres, la résolution des conflits sont des éléments fondamentaux pour la réussite du collectif. Cette formation a pour objectif de donner des outils concrets, comportementaux et organisationnels, pour mieux travailler ensemble et ainsi renforcer le sens et la vision de l’équipe vers le ou les objectifs à atteindre.

Objectifs

  • Se positionner en tant qu’individu au sein d’un collectif pour rechercher la cohésion d’équipe
  • Communiquer efficacement au sein d’une équipe
  • Comprendre ce qui fait qu’une équipe réussit à travailler dans une bonne ambiance et dans le respect de chacun tout en satisfaisant le client

Public visé

Toute personne amenée à travailler en équipe

Durée

1 jour (soit 7 heures)

Prérequis

Aucun

Nombre de participants

2 à 8 participants

Programme de la formation

Vous avez dit équipe ?

  • La notion d’équipe : qu’est-ce qu’une équipe, les qualités nécessaires, pourquoi travailler en équipe
  • La complémentarité en équipe et les contributions de chacun au succès de l’équipe
  • Comment se positionner au sein de l’équipe
  • Comment réussir en équipe ? Comprendre les qualités qui font fonctionner une équipe

La communication au sein des équipes

  • Identifier les difficultés de la communication au sein d’une équipe
  • Communiquer en respectant l’autre : oser dire
  • Utiliser les techniques de feedback et la méthode DESC

L’efficacité des équipes

  • Construire une décision efficace en équipe
  • L’importance du leadership en équipe : la collaboration/compétition en équipe
  • Identifier les valeurs au sein de l’équipe
  • Favoriser la créativité des équipes

Moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports, d’ateliers, d’études de cas et d’échanges avec les participants
  • Le travail s’effectuant dans un cadre ludique, les participants n’hésitent pas à fournir un investissement personnel important (participation, prise de risque) avec plaisir
  • Mises en situation, jeux de rôle

Les +

  • Une documentation complète, reprenant les principaux contenus de la formation est remise à chacun pour favoriser la mise en application
  • Exercices de mise en situation permettant d’acquérir les réflexes indispensables
  • Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier avec une grande expérience terrain

Suivi et évaluation des acquis

  • Sanction de la formation : Attestation de présence
  • Les stagiaires sont évalués tout au long de la formation à travers de nombreux exercices pratiques et mises en situation leur permettant d’acquérir le niveau d’autonomie attendu