Expert Activ

Les relations humaines

Profil comportemental

Objectif : Validation d’un profil au regard de l’entreprise dans différents contextes :
       - Recrutement
       - Réorganisation
       - Promotion interne
       - Synergie d’équipe
       - Fusion d’entreprise

Méthodologie :
       - Questionnaires comportementaux (méthode Arc en Ciel)
       - Entretiens individuels