Objectif : Adéquation entre les aptitudes commerciales du vendeur et les besoins de l’entreprise.
- Recrutement
- Evolution de poste dans l’entreprise
Méthodologie :
- Test d’aptitudes commerciales (méthode TAC)
- Accompagnement individualisé et analyse du comportement en clientèle
- Analyse de la boite à outils du vendeur